K-5 Learning Specialist for Centre of Excellence
Curriculum Planning and Professional Learning
Department
of Education and Early Childhood Development
1-year
Secondment with possibility of extension
OPEN
Fredericton
Who
we are:
The work we do has a positive
impact on our communities and helps improve the everyday lives of New
Brunswickers. Together, we are over 45,000 New Brunswickers who are passionate
problem-solvers, who make a difference and are proud to call New Brunswick
home.
The Department of Education and Early Childhood Development (EECD) is
dedicated to fulfilling New Brunswick’s educational mission. The work we do
aims to develop engaged and ethical citizens who lead balanced lives and have a
desire to learn throughout their lives. Our actions in this regard have a
positive impact on our communities and help to improve the everyday lives of
New Brunswickers.
The employees of EECD develop programs and offer services that support
parents and educators and encourage learners from birth to 20 years old, to
achieve lasting and transferable learning that will serve them throughout their
lives.
The K-5 Learning Specialist for Centre of Excellence Curriculum Planning
and Professional Learning is part of the Strategic Partnerships unit of the
Change Leadership Team. The Centres of Excellence are led by the Change
Leadership team and aim to capture community and industry expertise to support
curricular outcomes, student achievement, and teacher professional learning.
Reporting to the Director of Change Leadership, you will work as part of
a team committed to leading change though innovation, research-informed
practices, and supporting the application of virtual and technology tools. As a
curriculum planning and professional learning specialist, you will be part of a
small team committed to enhancing curriculum through experiential learning and
professional development opportunities in collaboration with business and
community partners.
What you will do:
This position will
provide leadership in expanding Centre of Excellence resources across K-5
through the development of lesson plan resources and instructional strategies.
This individual will assist with flexible learning environments K-12 (including
options for credits, aviation, personal interest, and high school renewal).
Additionally, leading the planning of EECD system-wide PL days will be an area
of responsibility.
The major responsibilities of the position are:
·
With
support from subject matter experts and Centre Leads, create and post lessons
enriching learning in the areas of the four Centres of Excellence (Energy,
Health, Entrepreneurship, and Digital Innovation)
·
Add
additional opportunities related to experiential and professional learning to
the Centres of Excellence website Centres of Excellence
(centresofexcellencenb.ca)
·
Support
the Centres of Excellence Leads on all K-5 curriculum requests
·
Participate
in all Centres of Excellence steering committee meetings to help ensure
curriculum support work is guided by stakeholders
·
Post
CoE materials on social media channels (Twitter, LinkedIn, Facebook)
·
Support
flexible learning opportunities projects
·
Lead
the planning and execution of system-wide, EECD-led professional learning days
·
Assist
in the deployment and management of the online Professional Learning Hub (in
partnership with NBTA and school districts)
Work environment:
·
Office
location: 250 King Street, Fredericton
·
Remote
work possible, with minimum expected presence at Fredericton office 1 day a
week for out of town employees
·
Standard
hours of work: Monday - Friday, 8:15-4:30
·
We
promote a scent-reduced environment
·
Travel
throughout province is expected and encouraged
Who
you are:
You are a changemaker who strives for excellence
and innovation in all you do; a flexible thinker who challenges the status quo
and is passionate about enhancing the learning experience for students and
educators across the province. You are recognized as a leader in curriculum,
instructional practice, professional learning, and are comfortable leading
initiatives that support their application. You thrive on creating engaging,
flexible, and universally designed learning experiences for both students and
teachers.
Your attitude, skills and interests are
just as important as your area of study. We are looking for diverse backgrounds
that bring a combination of the following:
Need to have:
·
Master’s
degree in Education and a minimum of six (6) years public teaching experience
in the New Brunswick educational system
·
Applicants
must be a B contract teacher in the New Brunswick school system
·
Knowledge of ICT and
related areas is required
·
The applicant should
possess education or teaching experience in related subject areas
·
An
equivalent combination of education, training and experience may be considered
Written and spoken competence in English is required. Please state your language capability.
Nice to have:
To be successful, the candidate should be a dynamic
individual who is comfortable working independently, with multiple small teams,
and to collaborate and work with a range of individuals one-on-one. The
candidate should also possess intermediate or higher technology skills and be
enthusiastic about the use of technology in education.
·
Technology
skills; including areas such as:
-
Media
production, collaborative tools, creation of sharable resources
-
Experience
with planning student-based events for multiple classes
·
Development
and delivery of curricula and professional learning
·
Bilingual
Applicants must clearly demonstrate the essential qualifications to be
given further consideration. Please
ensure that preferred language for assessment is identified on your resume.
Behavioural Competencies:
·
Creative Thinking / Innovation
·
Developing Others
·
Effective Interactive Communication
·
Results Orientation
·
Teamwork and Cooperation
Technical Competencies:
·
Knowledge of Training / Instructional
Techniques
·
Knowledge of Group Facilitation
Techniques
·
Specialized Subject Matter Expertise and Knowledge
·
Written Communication
·
Consulting Skills
Wage:
Pay Band 7: $84,422 – $102,128
annually
What can GNB offer you?
·
Comprehensive
benefits package and the Public Service Shared Risk Pension Plan
·
Opportunities
for career growth, professional development and training
·
Free
access to Employee and Family Assistance Program (EFAP) and services
·
1 paid
Volunteer Day per year to give back to your community.
·
1.25
days/month of paid vacation
Providing a safe workplace for all. Your health &
safety are important to us. GNB has implemented preventative measures across
the organization to ensure your health & Safety.
How to apply:
We encourage applicants
to apply online at www.ere.gnb.ca, by mail at the
following address, or by email at HR.Competitions@gnb.ca by July 5, 2022,
indicating competition number 22-2000-C30. This competition may be
used to fill future vacancies at the same level.
Department
of Education and Early Childhood Development
Human
Resource Services
Place
2000, 250 King Street
Fredericton, N.B.
E3B 5H1
Telephone: 1-506-444-4909
We thank all those who apply, however, only those selected for further
consideration will be contacted.
Equal Opportunity Employer
We are an Equal
Opportunity Employer. We are committed to building a workforce that reflects
the diversity of our communities in which we live and serve. We encourage and
support applications from Aboriginals, persons with disabilities, and members
of visible minority groups. Candidates registered with the Equal Employment Opportunity Program and veterans, who are among the most
qualified, will be given preference at the time of selection.
Check out what it is like to work
at the Government of New Brunswick, where we are working together as One Team One GNB to improve the lives of
New Brunswickers every day!
Let’s connect. You belong here.
Agent(e) pédagogique de la maternelle à la
5e année pour
la planification des programmes d’études
et le perfectionnement professionnel au sein des Centres d’excellence
Ministère de l’Éducation et
du Développement de la petite enfance
Affectation provisoire d’un an avec
possibilité de prolongation
Ouvert
Fredericton
Qui sommes-nous :
Le
travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités
et permet d’améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise.
Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la
résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont
fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.
Le ministère de l’Éducation et du Développement de
la petite enfance (MEDPE) est un organisme gouvernemental qui se consacre à la
réalisation de la mission éducative du Nouveau-Brunswick. Le travail que nous
effectuons vise à former des citoyens engagés et éthiques qui mènent des vies
équilibrées et ont un désir d’apprendre tout au long de leur vie. Nos actions
en ce sens ont des répercussions positives sur nos collectivités et permettent
d’améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise.
Les employés du ministère de l’Éducation et du
Développement de la petite enfance développent des programmes et offrent des
services qui appuient les parents et les éducateurs et favorisent chez les
apprenants, de 0 à 20 ans, la réalisation d’apprentissages durables et
transférables qui leur serviront tout au long de leur vie.
L’agente pédagogique provinciale ou l’agent
pédagogique provincial de la maternelle à la 5e année pour la
planification des programmes d’études et le perfectionnement professionnel au
sein des Centres d’excellence fera partie de l'unité des partenariats
stratégiques de l'équipe du leadership du changement. Les Centres d’excellence sont dirigés par
l’équipe du leadership du changement et visent à recueillir l'expertise de la
communauté et du secteur pour soutenir les résultats des programmes d'études,
la réussite des élèves et le perfectionnement professionnel des enseignants.
Vous relèverez du directeur ou de la directrice du
leadership du changement.Vous serez membre d’une équipe déterminée à diriger le
changement à l’aide de l’innovation, des pratiques fondées sur la recherche et à
appuyer l’application d’outils virtuels et technologiques. Dans le cadre de vos fonctions, vous ferez partie d’une petite
équipe déterminée à améliorer le programme d'études par des possibilités
d'apprentissage expérientiel et de perfectionnement professionnel en
collaboration avec des partenaires du milieu des affaires et de la communauté.
En quoi consiste le travail :
La personne retenue montrera
la voie en ce qui concerne l’élargissement des ressources des Centres
d’excellence de la maternelle à la 5e année, en élaborant des
ressources pour des plans de leçons et des stratégies pédagogiques. Elle aidera
à instaurer des milieux d’apprentissage flexibles de la maternelle à la 12e année
(options de crédits, aviation, intérêt personnel et renouvellement de l’école
secondaire, notamment). La direction de la planification des journées de
perfectionnement professionnel dans l’ensemble du système du MEDPE fera également
partie de ses responsabilités.
Les principales
responsabilités du poste sont :
·
Avec l’aide d’experts en la matière et des
responsables des Centres, créer et publier des leçons enrichissant
l’apprentissage dans les domaines des quatre Centres d’excellence (énergie,
santé, entrepreneuriat et innovation numérique)
·
Ajouter des possibilités en lien avec l’apprentissage
expérientiel et le perfectionnement professionnel sur le site Web des Centres
d’excellence (centresofexcellencenb.ca) (en anglais seulement)
·
Soutenir les responsables des Centres d’excellence en
ce qui concerne toutes les demandes relatives aux programmes d’études de la
maternelle à la 5e année
·
Participer à toutes les réunions du comité directeur
des Centres d’excellence afin de s’assurer que le travail de soutien aux
programmes bénéficie des conseils des parties prenantes
·
Publier des documents relatifs aux Centres
d’excellence sur les médias sociaux (Twitter, LinkedIn, Facebook)
·
Appuyer les projets de formation flexible
·
Diriger la planification et l’exécution des journées
de perfectionnement professionnel animées par le MEDPE dans l’ensemble du
système
·
Participer au déploiement et à la gestion du centre de
perfectionnement professionnel en ligne (en partenariat avec la New Brunswick
Teachers' Association et les districts scolaires)
Contexte de travail :
·
Emplacement du bureau : 250, rue King à Fredericton
·
Possibilité de télétravail avec présence au bureau
de Fredericton au minimum une journée par semaine pour les personnes de
l’extérieur de la ville
·
Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30
·
Nous préconisons l’utilisation réduite de produits parfumés au travail
·
Les déplacements dans la province sont attendus et encouragés
Qui êtes-vous :
Vous
êtes une artisane ou un artisan du changement qui vise l’excellence et
l’innovation en tout temps; vous avez un esprit flexible, remettez en question
les pratiques actuelles et voulez avant tout améliorer l’expérience de
l’apprentissage pour les élèves et les éducateurs dans l’ensemble de la
province. Votre leadership est reconnu en matière de programmes d’études, de
pratique d’enseignement, de perfectionnement professionnel. Vous avez
l'assurance nécessaire pour mener des initiatives à l'appui de leur
application. Vous aimez créer des expériences d’apprentissage motivantes,
flexibles et universelles, pour les élèves et les enseignants.
Votre attitude,
vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine
d’études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et
qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants :
Compétences requises :
·
Maîtrise en éducation et
moins six (6) années d’expérience en enseignement dans les écoles publiques du
Nouveau-Brunswick
·
Les personnes candidates doivent être des enseignants titulaires d’un
contrat « B » et posséder au moins cinq (5) ans d’expérience
dans le système scolaire du Nouveau-Brunswick
·
Connaissance des
TIC et des domaines connexes
·
Expérience en
éducation ou en enseignement dans des matières connexes
·
L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être
considéré
La connaissance de l’anglais parlé et écrit est nécessaire.
Veuillez préciser votre capacité linguistique.
Compétences souhaitables :
Pour réussir, les personnes
candidates doivent être des personnes dynamiques qui se sentent à l’aise de
travailler de façon autonome avec plusieurs petites équipes et de collaborer et
travailler avec une variété de personnes en tête-à-tête. Elles doivent
également posséder des compétences technologiques intermédiaires ou supérieures
et être enthousiastes quant à l’utilisation des technologies dans
l’enseignement.
·
Compétences technologiques, notamment dans les
domaines suivants :
-
production de médias, outils de collaboration,
création de ressources partageables
-
expérience de la planification d’activités scolaires
pour plusieurs classes
·
Élaboration et mise en œuvre de programmes d’études et
de perfectionnement professionnel
·
Bilingue
Les personnes candidates doivent faire
clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne
soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans
votre curriculum vitæ.
Compétences comportementales :
·
Raisonnement créatif / Innovateur
·
Développement des
autres
·
Communication interactive efficace
·
Orientation vers les résultats
·
Travail d’équipe et collaboration
Compétences
techniques :
·
Connaissance des techniques de formation / enseignement
de groupes
·
Connaissance des techniques d’animation de groupe
·
Expertise et connaissance spécialisées du sujet
·
Communication écrite
·
Techniques de
consultation
Salaire :
Échelle salariale 7 : De 84 422 $ à 102 128 $
annuellement
Ce que le GNB peut vous
offrir :
·
Régime complet d’avantages sociaux et régime de pension à risques
partagés de la fonction publique
·
Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et
d’avancement
·
Accès gratuit au Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
et aux services qu’il offre
·
Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à la communauté
·
Des congés annuels payés à raison de 1,25 jour par mois
Offrir un lieu de travail
sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à
cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l’échelle de
l’organisation afin d’assurer votre santé et votre sécurité.
Comment présenter une demande :
Nous encourageons les
personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca, par la poste à
l’adresse ci-dessous ou par courriel à HR.Competitions@gnb.ca au plus tard le 5
juillet 2022, en indiquant le numéro du concours 22-2000-C30. Ce
concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.
Ministère de l’Éducation et du Développement de la
petite enfance
Services des ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1
Téléphone : 1 506 444-4909
Nous
vous remercions de l’intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne
communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour
l’étape suivante.
Employeur respectant l’égalité d’accès à l’emploi
Nous offrons l’égalité d’accès à l’emploi. Nous
tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans
lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la
présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et
les membres d’une minorité visible. Les personnes inscrites au
programme
d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui
démontrent qu’ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment
de la nomination.
Regardez
pour voir ce que c’est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où
nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB
pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et
Néo-Brunswickois
au quotidien!
Établissons un contact.
Votre place est ici.